COACHING PROFESSIONNEL ET PERSONNEL

entreprises et privés

L’accompagnement en coaching Okaeri!

L’accompagnement Okaeri! est dynamique et se fait principalement par un coaching holistique et systémique. Monica Engheben travaille avec tout ce que lui apporte son client, consciemment ou non, tout en restant à l’écoute du subtil.

Pour compléter son accompagnement, Monica recourt également au Process Communication Model® (PCM) et à des bilans de compétences (InterQualia©) pour les individus et les équipes. Cela permet au client de découvrir ses clefs de communication, de conscientiser et changer ses réactions sous stress et d’approfondir sa connaissance de lui-même.

« Je sors du cadre et de ma zone de confort, ce qui me permet de prendre de la hauteur et comprendre mes propres mécanismes (de sabotage, peurs, limites..) » témoignent souvent les clients après un accompagnement en coaching. Pour cela, tout leur être est mis à contribution : intellect, émotions, ressentis du corps, aspirations profondes. Le recours à ces différents canaux favorise une intégration durable, des apprentissages et une progression qui allie puissance et subtilité.

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Collaborateur

Coaching privé

Le Coaching et le Conseil, quelle différence ?

Le code de déontologie de l’International Coach Federation (ICF) définit le coaching comme « un partenariat avec les clients dans un processus créatif et stimulant qui les inspire pour leur permettre de maximiser leur potentiel personnel et professionnel ». Il ne s’agit donc ni d’effectuer une psychothérapie, ni de de donner des « conseils » au client. L’objectif fixé constitue le fil conducteur de l’accompagnement. Il permet d’obtenir des résultats concrets.

Le coaching proposé chez Okaeri! dans mon accompagnement est dit « holistique et systémique » car il met l’accent sur la prise en considération de l’être humain dans son ensemble incluant son lien à son environnement.

L’activité de « Conseil / Consulting » permet à Monica Engheben d’offrir à votre regard, son expérience, son expertise et l’ensemble des connaissances professionnelles cumulées pour que puissent émerger vos pistes de solutions. Je propose également des recommandations tout en les distinguant bien du coaching.

Le Coaching holistique et systémique – c’est quoi ?

Le coaching holistique et systémique a la particularité de prendre en considération l’Être humain dans son ensemble ainsi que le lien à son environnement.

Il allie des outils systémiques, parfois ludiques, à une démarche efficace et reconnue. Sa puissance se trouve dans la rapidité et la profondeur des prises de conscience et des progrès accomplis. Il permet de prendre de la hauteur, faire ressortir et se concentrer sur les véritables enjeux. L’ensemble de notre être est ainsi mis à contribution pour une intégration profonde et durable des résultats. Le cursus en coaching holistique est reconnu par l’ICF (International Coach Federation).

Opter pour un coaching, pour quels bénéfices ?

Ma problématique est concrète, je n’ai pas besoin de « blablas » bien enrobés !
  • Dès la 1ère séance, les solutions et actions, que vous mettez en œuvre, sont concrètes et leurs effets tangibles.
Aujourd’hui, on ne peut plus rien faire par soi-même, il faut un coach !
  • Le coaching est le moyen de vous faire aller au-delà de ce que vous croyez. Par l’interaction, l’émulsion de réflexions et d’idées, il vous fait progresser, connaître vos zones d’ombres, pour en neutraliser les effets, et développer vos propres forces. Devenez le Roger Federer ou la Léa Sprunger de votre vie !
Ça coûte cher et si pour chaque point qui ne joue pas dans ma vie j’ai besoin d’un coach...
  • Le coaching vous permet d’aiguiser la connaissance de vous-même et de vos fonctionnements les plus inconscients. Vouis acquérez ainsi les clefs de compréhension de votre fonctionnement utilisables sur les nombreuses situations que vous rencontrez tout au long de votre vie.
Les recettes du bonheur toutes faites, ne m’intéressent pas !
  • Le coaching permet de faire émerger des solutions qui VOUS correspondent. Il est orienté sur le coaché (vous), ses besoins, ses valeurs et de son contexte. En résumé, le coaching est du « sur-mesure ».
Je n’ai ni envie de passer ma vie à la moulinette, ni de faire une psychothérapie !
  • Le coaching travaille principalement sur le présent et sur l’ « émulsion des neurones ». Le coach favorise la prise de distance, la confrontation et les prises de conscience qui provoquent la progression du client. Il ne s’agit pas d’une psychothérapie.
Aujourd’hui, tout le monde peut se dire coach !
  • Le coaching holistique et systémique auquel Monica Engheben s’est formée est un cursus reconnu par la Fédération internationale de coaching (ICF). Elle a également obtenu la certification individuelle de cette même fédération : Associate certified coach de l’ICF (ACC-IFC). Afin de maintenir et développer ses compétences, elle continue à se former et à se faire superviser.

Découvrez les bénéfices concrets du coaching décrits par des personnes qui ont bénéficié d’un accompagnement Okaeri!

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