Esprit d'équipe et collectif inspiré

Équipe

De l'individu essoufflé, au collectif inspiré !

Équipe

De l'individu essoufflé, au collectif inspiré !

"Nous sommes censés être une équipe, mais j’ai l’impression d’avancer tout seul ! Il y ceux qui s’investissent et ceux qui ne contribuent pas au bon fonctionnement du groupe, au contraire ! De plus, on a l’impression que le management prend seul les décisions, que les objectifs tombent du ciel et qu’il n’y a pas de vision à court et moyen terme."

Fabien 47 ans,

Marketing Manager

"Nous sommes censés être une équipe, mais j’ai l’impression d’avancer tout seul ! Il y ceux qui s’investissent et ceux qui ne contribuent pas au bon fonctionnement du groupe, au contraire ! De plus, on a l’impression que le management prend seul les décisions, que les objectifs tombent du ciel et qu’il n’y a pas de vision à court et moyen terme."

Fabien 47 ans,

Marketing Manager

Vos besoins

Mieux répartir les tâches au sein de votre équipe, que chacun puisse agir là où il se sait compétent.
Créer un véritable « esprit d’équipe ».
Donner une dynamique de travail à vos collaborateurs.

Créer de l’engagement, de la motivation.
Développer une communication vraie et efficace au sein de votre équipe.

Vos besoins

Mieux répartir les tâches au sein de votre équipe, que chacun puisse agir là où il se sait compétent.
Créer un véritable « esprit d’équipe ».
Donner une dynamique de travail à vos collaborateurs.
Créer de l’engagement, de la motivation.
Développer une communication vraie et efficace au sein de votre équipe.

Ce que je vous propose

Je vous propose un accompagnement de coaching, dont l’objectif est, entre autres, de faire un bilan de la « santé » de l’équipe, de sa dynamique et de répondre aux objectifs définis. L’accompagnement proposé est fait « sur mesure », accompagné d’outils comme la Process Communication©, le bilan des talents (InterQualia©). Il se base sur les besoins, les valeurs et les personnalités de l’équipe ainsi que du contexte de l’organisation.

En tant que chef de projet externe, consultante, sans équipe dédiée, j’ai appris à motiver, mobiliser et faciliter les relations humaines, pour atteindre mes objectifs en équipe ! C’est ce savoir que je vous partage.

Plus d'info sur mon accompagnement

Avec quoi repartirez-vous ?

Un bilan de « santé » de l’équipe et de son fonctionnement.
Une attribution des tâches en fonction des talents des membres de l’équipe.
Une intégration de chaque membre au sein de l’équipe.
Des clés pour développer une attitude coopérative et proactive.
Des outils pour encourager une attitude résiliente face aux changements.
Des pistes concrètes pour intégrer l’équipe au processus de réflexion et d’action pour en augmenter l’engagement et l’efficacité.

Pourquoi opter pour le coaching ?

Parce qu’il permet d’entrevoir dès la première séance des pistes de solution.
Parce qu’il permet des prises de conscience qui initieront des changements profonds.
Parce qu’il offre des clés concrètes directement applicables dans votre quotidien.

Les bénéfices du coaching

Demander une offre

Une première séance « exploratoire » est proposée gratuitement pour discuter de votre problématique et pour présenter mon approche et l’offre pour y répondre.

contactez-moi / prendre rendez-vous